A Importância da Saúde Mental no Ambiente de Trabalho: Como Empresas Podem Apoiar Seus Funcionários
Introdução
A saúde mental no ambiente por trabalho é 1 tema de que, felizmente, está ganhando cada vez mais destaque. A relaçãeste entre produção e saúdo mental é complexa, e a pressão por fins, as longas jornadas e a carência de apoio psicológico podem vir a resultar em problemas tais como burnout, depressão e ansiedade. Este artigo visa discutir a importância do cuidado utilizando a saúdo mental nas empresas e apresentar práticas qual empregadores podem possibilitar adotar para apoiar seus colaboradores.
A crise por saúde mental pelo ambiente do produção
Estudos recentes mostram de que os problemas por saúdo mental estãeste se tornando cada vez Muito mais comuns no ambiente corporativo. Segundo a Organizaçãeste Mundial da Saúde (OMS), a depressãeste e a ansiedade custam à economia global mais por US$ 1 trilhão por ano em perda por produtividade. Esses números revelam a gravidade do problema e a necessidade urgente por abordagens Muito mais eficazes para proteger este bem-manter-se mental dos funcionários.
A pandemia do COVID-19 agravou ainda Ainda mais essa situaçãeste, trazendo novos desafios, tais como este isolamento social, o aumento da ministério de produção remoto e a incerteza em relação ao futuro. Este resultado foi 1 aumento significativo nos níveis do estresse e ansiedade entre os trabalhadores.
O de que as empresas podem possibilitar realizar?
As companhias têm um papel fundamental na promoçãeste da saúdo mental por seus colaboradores. A criação por um ambiente do produção saudável não só melhora a excelência por vida dos funcionários, porém similarmente identicamente conjuntamente aumenta a produtividade e a retenção do talentos. Cá estão várias estraté especialmentegias de que podem vir a ser adotadas:
Promover uma cultura de apoio e inclusão: As companhias devem incentivar uma cultura em qual os funcionários se sintam à vontade de modo a falar Derivado do AS SUAS dificuldades e buscar Facilita sem medo do represálias ou estigmas.
Oferecer suporte psicológico: Programas do assistência ao funcionário (PAF) qual incluem sessões de terapia e aconselhamento podem ser uma maneira eficaz do oferecer suporte psicológico.
Flexibilidade pelo ambiente de manejorefregatráfego: Oferecer horários flexíveis e a hipotese de trabalho remoto Pode vir a ajudar ESTES funcionários a equilibrar melhor sua vida pessoal e profissional, reduzindo o estresse.
Treinamento do líderes: ESTES gestores devem ser treinados de modo a identificar sinais por problemas por saúde mental entre seus subordinados e saber como oferecer apoio.
Impacto no desempenho e na produtividade
Funcionários de que se sentem mentalmente saudáveis tendem a ser Ainda mais engajados, criativos e produtivos. Este natural-manter-se mental nãeste só melhora a capacidade do produção, contudo também igualmente similarmente identicamente conjuntamente reduz este absenteísmo e a rotatividade por funcionários, 2 fatores qual podem vir a prejudicar gravemente este desempenho por uma empresa. Para além disso, funcionários que sabem qual suas companhias se preocupam com seu natural-manter-se tendem a desenvolver uma lealdade elevado à organizaçãeste.
Este futuro da saúdo mental pelo manejorefregatráfego
À medida de que o estigma em torno da saúdo mental diminui, espera-se que cada vez Muito mais empresas adotem políticas mais robustas de cuidado com o bem-manter-se mental por seus funcionários. Várias companhias já estãeste experimentando novas abordagens, tais como a semanada de trabalho de quatro tempo, qual possui mostrado efeitos promissores em Teor de redução por estresse e aumento da produtividade. Este futuro do produção provavelmente será Muito mais flexível e centrado no indivíduo, com a saúde mental desempenhando 1 papel cada vez Ainda mais importante nas estraté especialmentegias do gestão de vizinhos.